En un mundo empresarial cada vez más complejo y éticamente desafiante, las empresas buscan establecer normas y directrices claras para promover la integridad y la conducta ética en todas sus operaciones. En Colombia, la implementación de una Línea Ética se ha convertido en una práctica común para muchas organizaciones, respaldada por una serie de normativas y regulaciones que buscan garantizar la transparencia y el cumplimiento de estándares éticos.
Aquí exploramos las principales normativas que regulan la Línea Ética en las empresas colombianas:
1. Código de Ética Empresarial: Muchas empresas en Colombia elaboran y adoptan su propio Código de Ética Empresarial, que establece los principios fundamentales, los valores y las normas de conducta que deben guiar el comportamiento de sus empleados, directivos y colaboradores. Estos códigos suelen incluir disposiciones sobre integridad, honestidad, respeto, responsabilidad social y cumplimiento legal.
2. Ley 1778 de 2016 – Estatuto Anticorrupción: Esta ley establece disposiciones para prevenir y sancionar actos de corrupción tanto en el sector público como en el privado. En el contexto empresarial, la Ley 1778 exige a las empresas implementar medidas anticorrupción efectivas, incluyendo la adopción de programas de ética y cumplimiento, así como la creación de canales de denuncia interna, como la Línea Ética.
3. Resolución 132 de 2014 – Supersociedades: La Superintendencia de Sociedades emitió la Resolución 132 de 2014, la cual establece directrices para la implementación de sistemas de gestión de ética y cumplimiento en las empresas sujetas a su supervisión. Esta resolución enfatiza la importancia de contar con políticas y procedimientos claros para prevenir la corrupción y promover la transparencia empresarial.
4. Ley 190 de 1995 – Código Disciplinario Único: Aunque esta ley se enfoca principalmente en regular el régimen disciplinario aplicable a los servidores públicos, también tiene implicaciones para el sector privado. Establece normas éticas y de conducta que deben ser observadas por todos los empleados, incluyendo la prohibición de actos de corrupción y la obligación de denunciar irregularidades.
5. ISO 37001 – Sistemas de Gestión Antisoborno: Aunque no es específica de Colombia, la norma ISO 37001 proporciona directrices internacionales para establecer, implementar, mantener y mejorar sistemas de gestión antisoborno. Muchas empresas colombianas optan por adoptar esta norma para fortalecer sus políticas de ética y cumplimiento, lo que incluye la implementación de una Línea Ética.
6. Circular Externa 100-000002 de 2016 – Superintendencia Financiera: La Superintendencia Financiera emitió esta circular externa para establecer lineamientos específicos sobre la implementación de programas de ética y cumplimiento en las entidades financieras bajo su supervisión. Esto incluye la obligación de establecer canales de denuncia interna efectivos, como parte integral de la Línea Ética.
En resumen, las empresas colombianas deben cumplir con una serie de normativas y regulaciones que promueven la implementación de una Línea Ética sólida y efectiva. Estas normas buscan garantizar la transparencia, la integridad y el cumplimiento ético en todas las actividades empresariales, contribuyendo así al desarrollo sostenible y al fortalecimiento de la confianza en el sector privado.